Die BDH-Klinik Elzach ist die größte Einrichtung der Neurologischen Frührehabilitation in Baden-Württemberg und liegt knapp 30 km nördlich von Freiburg i. Br. Als neurologische Fachklinik bieten wir ein breites Versorgungsangebot für neurologische Beatmungs-, Weaning- und Rehabilitations-Patient:innen. Mit insgesamt 207 Betten und rund 650 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Betrieben in der Region. Unsere qualitätsorientierte Behandlung wird durch unseren gemeinnützigen Krankenhausträger ermöglicht – als gGmbH arbeiten wir also nicht gewinnorientiert.

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, die dich fordern und fördern wird – dann sollten wir uns kennenlernen.

Internationale Bewerber und Bewerberinnen

Deine Bewerbung muss ein ALTE, telc- oder ÖSD-Zertifikat (Deutsch, B2) UND eine vom Regierungspräsidium Stuttgart ausgestellte Anerkennung deines höchsten Bildungsabschlusses enthalten! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus dem Ausland ohne zertifizierten Nachweis der geforderten Sprachkenntnisse (mindestens B2) grundsätzlich ablehnen müssen.

Der zentrale Springerpool ist das primäre Ausfallmanagement für krankheitsbedingte Ausfälle auf den Stationen. Im Springerpool

• erhältst du einen Quartals-Dienstplan
• wirst du von der Springerpool-Leitung bedarfsbezogen, flexibel und kurzfristig auf den jeweiligen Stationen eingesetzt
• arbeitest du vorwiegend im Tagdienst in Früh- und Spätdienst
• gewährleistest du die Patientenversorgung auf der jeweiligen Einsatzstation

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, oder Altenpfleger/in oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
• Hohe Bereitschaft zum flexiblen Einsatz auf den verschiedenen Stationen
• Rasche Integration in eine neue Arbeitsumgebung und in die Teams
• Motivation zum Kenntniserwerb im Bereich der Versorgung von Patienten mit Trachealkanüle und Beatmung

• Fundierte und gründliche Einarbeitung
• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Vergütung nach TVöD plus übertarifliche Pflegezulage in Höhe von 300€ (bei TZ anteilig)
• Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld)
• Zuschuss für Kinderferienbetreuung und Kindergartenkosten
• Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützung und Urlaub bei externen Fortbildungen
• Kostenlose Beratungsstunden für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen
• Regelmäßige Team-Events
• Hansefit, Jobticket-Zuschuss, BDH-Bike (Fahrradleasing), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Essen u.m.